Главная страница
russian   english
16+
<< назад

Название статьи

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ В ИННОВАЦИОННОМ УНИВЕРСИТЕТЕ


Номер журнала
5
Дата выпуска
2010

Тип статьи
научная статья
Коды УДК
378
Страницы
20-24
Ключевые слова
инновационный университет, проектно-ориентированный подход, управление персоналом, мотивация научно-педагогических работников, организационная культура

Авторы
Грудзинский Александр Олегович
Петрова Ольга Викторовна

Место работы
Грудзинский Александр Олегович
Нижегородский госуниверситет им. Н.И. Лобачевского

Петрова Ольга Викторовна
Нижегородский госуниверситет им. Н.И. Лобачевского


Аннотация
Рассматривается целесообразность создания службы управления персоналом в инновационном университете. Выделяются методологические основания для разработки адекватной модели службы управления персоналом: тип организационной культуры и концепция управления человеческими ресурсами. Предлагаются актуальные направления деятельности службы управления персоналом: формирование кадрового резерва; разработка системы мотивации научно-педагогических работников; развитие научно-педагогических работников; управление организационной культурой университета.

Загрузить статью

Библиографический список
1 . Стронгин Р.Г., Максимов Г.А., Грудзинский А.О. Университет как интегратор в обществе, основанном на знаниях // Высшее образование в России. 2006. № 1. С.15-27.
2 . Волков А.Е., Кузьминов Я.И., Реморенко И.М. и др. Модель системы образования России в перспективе 2020 года: поворот к экономике, основанной на знаниях // Высшее образование сегодня. 2008. № 5. С. 4-9.
3 . Стронгин Р.Г., Грудзинский А.О. Проектно-ориентированное управление инновационным университетом // Высшее образование в России. 2008. № 4. С. 26-31.
4 . Грудзинский А.О., Бедный А.Б. Трансфер знаний - функция инновационного университета // Высшее образование в России. 2009. № 9. С. 66-71.
5 . Грудзинский А.О. Проектно-ориентированный университет. Профессиональная предпринимательская организация вуза. Н. Новгород: Изд-во ННГУ, 2004. 370 с.
6 . Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. 2-е изд., перераб. и доп. М.: ЮНИТИ, 2003. 560 с.
7 . Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами / Перев. с англ. под ред. С.К. Мордовина. 8-е изд. СПб.: Питер, 2004. 832 с.: ил. - (Серия «Классика МВА»).
8 . Бедный Б.И., Миронос А.А. Тенденции развития аспирантуры в инновационном обществе // Высшее образование в России. 2009. № 9. С. 7 -86.
9 . Кирюшина Н.Ю., Петрова И.Э. Малая академия государственного управления: Нижегородский опыт // Вестник Нижегородского университета им.Н.И. Лобачевского. 2008. № 2. С. 259-264.
10 . Годымчук А.Ю., Козлова Н.В., Волков Ю.В., Долматов О.Ю. Формирование кадрового резерва в вузе // Университетское управление: практика и анализ. 2008. № 6. С. 52-56.
11 . Ричи Ш., Мартин П. Управление мотивацией: Учеб. пособие для вузов / Пер. с англ. под ред. проф. Е.А. Климова. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. 399 с.
12 . Шейн Э. Организационная культура и лидерство. / Пер. с англ. под ред. Т.Ю. Ковалевой. 3-е изд. СПб.: Питер, 2007. 336 с.: ил. - (Серия «Классика МВА»).
13 . Яблонскене Н.Л. Корпоративная культура современного университета // Университетское управление: практика и анализ. 2006. № 2. С. 7-25.
14 . Clark B.R. Creating entrepreneurial universities: organizational pathways of transformation // Issues in Higher Education. Paris, 1998.