Вестник Нижегородского университета им. Н.И. Лобачевского. Серия: Социальные науки

16+

Название статьи

СТРУКТУРА МОТИВАЦИИ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НА РАЗНЫХ СТАДИЯХ ОРГАНИЗАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ

Номер журнала	1
Дата выпуска	2012

Раздел

СОЦИОЛОГИЯ. ПСИХОЛОГИЯ. ФИЛОСОФИЯ

Тип статьи	научная статья	Коды УДК	159.9 (075.8); 331.108 (075.4)
Страницы	363-369	Ключевые слова	мотив, мотивация трудовой деятельности, работа, стадия организационного развития, формирование, интенсивный рост, зрелость, спад, ситуационное интервью

Авторы

Прохорова Мария ВячеславовнаКим Виталий Валерьевич

Место работы

Прохорова Мария Вячеславовна Нижегородский госуниверситет им. Н.И. Лобачевского
Ким Виталий Валерьевич Нижегородский госуниверситет им. Н.И. Лобачевского

Аннотация

Описаны и проанализированы результаты эмпирического исследования структуры мотивов, которые на разных стадиях организационного развития обусловливают готовность или отказ работать. Определена зависимость мотивационных предпочтений к труду от возраста работника.

Загрузить статью

Библиографический список

1 . Емельянов Е.Н., Поварницына С.Е. Психология бизнеса. М.: Армада, 1998. 511с.
2 . Прохорова М.В., Кондратьева Ю.И. Эффективная система оплаты труда. Разработка и внедрение. М.: Омега-Л, 2008. 184 с.
3 . Рубинштейн С.Л. Основы общей психологии. CПб.: Питер , 2000. 712 с.
4 . Управление персоналом. Под ред. Т.Ю. Базарова. М.: Юнити-Дана, 2009. 554 с.
5 . Херцберг Ф., Моснер Б., Блох Б. Мотивация к работе. М. - СПб.: Вершина, 2007. 110 с.
6 . Чирков В.И. Мотивация трудовой деятельности. Критический анализ зарубежных теорий трудовой мотивации: Учебное пособие. Ярославль: Яросл. гос. ун-т, 1985. 90 с.