СОЗДАНИЕ СЛУЖБЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ |
| 2 | |
| 2004 |
| УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ |
| научная статья | |||
| 351-355 |
| В статье раскрываются роль и место службы управления персоналом на современных предприятиях, а также основные функции этого подразделения. С теоретической и практической точек зрения рассматриваются преимущества служб, применяющих новые кадровые технологии, а также недостатки служб, работающих «по-старому». В новых условиях появляется необходимость повышения профессионализма менеджера по персоналу, т.к. его функции значительно расширяются и усложняются. |
 |
| 1 . Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. М.: Юристъ, 2003. 2 . Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. 2-е изд., перераб. и доп. М.: ЮНИТИ, 2002. 3 . Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. М.: ИНФРА-М, 2002. 4 . Шекшня С.В. Управление персоналом современной организациии. М.: Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2000. 5 . Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. М.:НОРМА-ИНФРА-М, 1998. 6 . Гурков И. На пути к современной модели кадрового менеджмента // Управление персоналом. 2001. № 6. 7 . Залюбовский И. Зачем нам нужны современные технологии кадровой работы // Управление персоналом. 2000. № 2. 8 . Чубарь А. Внедрение новых технологий ведет к увеличению эффективности ведения бизнеса // Управление персоналом. 2002. № 3. 9 . Щегорцов В.А., Щербин В.А., Таран В.А., Удалов Ф.Е., Удалов О.Ф., Горнев А.З. Персонал предприятия: стратегия развития // Служба кадров. 2000. № 1. |