СТРАТЕГИЗАЦИЯ ПОДХОДОВ К ОРГАНИЗАЦИИ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ТРУДА |
| 1 | |
| 2005 |
| СТРАТЕГИЧЕСКИЙ МЕНЕДЖМЕНТ |
| научная статья | |||
| 59-62 |
| Рассматриваются вопросы применения стратегических подходов к организации управленческого труда. В результате выполненного анализа делается заключение о том, что стратегический персональный менеджмент должен ориентироваться не только на нужды организации. Его политика должна учитывать личные устремления и потребности. В связи с этим важной задачей должно стать повышение профессионального статуса работника, как на внешнем, так и на внутриорганизационном уровнях. |
 |
| 1 . Адаир Д. Ж. Эффективный тайм-менеджмент. - М.: Изд-во «Эксмо», 2003. 2 . Архангельский Г. Организация времени: от личной эффективности к развитию фирмы. - СПб.: Питер, 2004. 3 . Берд П. Тайм-менеджмент: Планирование и контроль временем. - М.: ФАИР-ПРЕСС, 2003. 4 . Добротворский И. Л. Менеджмент: Эффективные технологии. - М.: Издательский дом «Инфра-М», 2002. 5 . Каунт Д. Организуй себя: Пер. с англ. / Под. ред. И.В. Андреевой. - СПб.: Издательский дом «Нева», 2003. 6 . Сундин Х. Организованный менеджер: Пер. с швед. - М.: Финансы и статистика, 2004. 7 . Спивак В. А. Корпоративная культура. - СПб.: Питер, 2001. 8 . Петрунин Ю. Ю., Борисов В. К. Этика бизнеса. - М.: Дело, 2000. |